Kariera w Opinion
Jesteśmy firmą, która stawia na profesjonalizm i rozwój. Stale się doskonalimy, wzmacniamy kompetencje naszego zespołu i aktywnie zmieniamy to, co może być zrobione jeszcze lepiej. Szukamy rozwiązań, jesteśmy proaktywni, przejawiamy dynamizm w działaniu i ciągle podnosimy nasze standardy.
Dlaczego warto z nami pracować?
Dołączając do nas, staniesz się częścią zespołu, w którym wszyscy traktują się po partnersku. Już od pierwszych dni opiekujemy się nowymi osobami, dbając o zapewnienie pełnego komfortu w procesie onboardingu, możliwość poznania współpracowników i samej firmy. Zapewniamy im również odpowiednie szkolenia i działania rozwojowe.
Jesteśmy pracodawcą, który tworzy możliwości i kreuje standardy. Szczególną uwagę przywiązujemy do work-life balance. Angażujemy się w liczne działania CSR, od małych wydarzeń lokalnych, po wspieranie dużych inicjatyw krajowych.
Jak wygląda u nas proces rekrutacji?
01.
Analizujemy otrzymane CV
Analizujemy informacje dotyczące Twoich kluczowych kompetencji, dotychczasowej ścieżki kariery zawodowej i edukacji.
02.
Zapraszamy na rozmowę
Jeżeli Twój profil zawodowy jest zgodny z naszymi aktualnymi potrzebami, zaprosimy Cię na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną.
03.
Zapraszamy do kolejnego etapu
Pozytywny wynik pierwszej rozmowy może być zaproszeniem do udziału w drugiej rozmowie kwalifikacyjnej z przedstawicielami kadry menedżerskiej Opinion Printing, bądź też może od razu skutkować złożeniem oferty zatrudnienia.
04.
Podejmujemy decyzję
W przypadku pozytywnego wyniku drugiej rozmowy przedstawiamy ofertę zatrudnienia.
Procesy rekrutacyjne do naszej firmy trwają zazwyczaj ok. 6 tygodni, ich czas jest uzależniony od stanowiska, na które prowadzimy nabór. W niektórych procesach decydujemy się także na wykorzystanie metody Assessment Center, informując o tym odpowiednio wcześniej kandydatów, których zapraszamy na sesje.
